2025年4月29日，杭州民生醫(yī)藥控股集團(tuán)有限公司發(fā)布《關(guān)于開展“民生醫(yī)藥第二十二屆品牌宣傳月”活動的通知》，明確要求各子公司緊扣“廿二載品牌躍升，AI賦能百年創(chuàng)新”主題，精心策劃并開展一系列具有針對性的品牌宣傳活動。民生藥業(yè)積極響應(yīng)集團(tuán)號召，于5月7日發(fā)布《民生藥業(yè)第二十二屆品牌宣傳月活動方案》。方案中對第二十二屆“5•18民生品牌日”暨品牌宣傳月活動作出了詳細(xì)部署，黨政工團(tuán)科各方力量迅速集結(jié)，各司其職，一場圍繞品牌提升與創(chuàng)新發(fā)展的活動就此拉開了帷幕。

一、黨工團(tuán)科：文化引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力

（一）主題座談會：集思廣益謀發(fā)展

黨委以“我為民生創(chuàng)價值”為主題，先后召開了兩次座談會。第一次座談會，各系統(tǒng)優(yōu)秀代表齊聚一堂，他們立足自身崗位，深入剖析團(tuán)隊協(xié)作的精髓，分享在創(chuàng)新驅(qū)動征程中的寶貴經(jīng)驗，探討如何借助 AI 賦能開啟工作新局面，以及對公司文化的深度認(rèn)同與感悟。第二次座談會則聚焦員工代表，來自基層的聲音真實而質(zhì)樸，從一線工作的點滴出發(fā)，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。兩次座談會共收集到約50條意見和建議，這些來自不同層面、不同角度的智慧結(jié)晶，為公司的發(fā)展路徑提供了豐富的參考依據(jù)。

5月16日，一場以“用行動定義價值”為主題的青年座談會活力滿滿。11位青年代表作為民生新生代的力量，踴躍發(fā)言。他們的目光聚焦于公司的各個環(huán)節(jié)，從精益改善的細(xì)微之處到關(guān)乎全局的合理化建議，從節(jié)能減排的環(huán)保責(zé)任到技術(shù)革新的前沿探索，從智能制造的高效追求到無紙化管理的便捷創(chuàng)新，再到職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展的深度融合，提出了14條富有建設(shè)性的意見和建議。這些年輕的思想火花，照亮了公司未來發(fā)展的新方向，彰顯了青年員工的擔(dān)當(dāng)與抱負(fù)。

（二）新員工活動：傳承初心啟新程

5月20日，近一年新入司的30余名新員工懷揣著對未來的憧憬，參加了質(zhì)量宣言宣誓、參觀陳列館的活動。在活動中，別出心裁地增設(shè)了質(zhì)量宣言拼圖小游戲，寓教于樂，讓新員工們在輕松愉快的氛圍中深刻領(lǐng)悟質(zhì)量的重要性。活動結(jié)束后，對參加人員進(jìn)行了回訪，認(rèn)真收集他們的建議，為后續(xù)活動的優(yōu)化完善積累了寶貴經(jīng)驗，也助力新員工更好地融入民生大家庭，傳承公司初心。

（三）工會活動：安全質(zhì)量筑根基

質(zhì)量系統(tǒng)分工會積極開展質(zhì)量防火墻——包裝異常偵測活動，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的手段，守護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量的最后一道防線。健康藥業(yè)臨平分工會則通過安全三項競賽等比武活動，營造出濃厚的安全氛圍，進(jìn)一步提升員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。這些活動讓質(zhì)量安全理念如春風(fēng)化雨般深深扎根于每一位員工的心中，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展筑牢了堅實根基，保駕護(hù)航。

（四）團(tuán)委活動：青春奮進(jìn)顯風(fēng)采

團(tuán)委召開的慶祝“五四”表彰大會，是對青年優(yōu)秀事跡的崇高致敬，激勵著更多青年才俊奮勇向前。承辦的“99毅起燃 智造新民生”毅行活動，更是點燃了大家的熱情。近200人在蒙蒙細(xì)雨中，憑借著頑強的毅力和對民生的熱愛，完成了各項打卡任務(wù)，圓滿完成了毅行活動。這不僅是一場體力與意志的考驗，更是一次團(tuán)隊精神的凝聚與彰顯，展現(xiàn)了民生人積極向上、勇往直前的精神風(fēng)貌。

（五）科協(xié)活動：知識競賽促提升

科協(xié)組織的第二屆藥品法規(guī)知識競賽，吸引了來自集團(tuán)各子公司的10支隊伍踴躍參與。賽場上，選手們唇槍舌戰(zhàn)，展現(xiàn)出扎實的專業(yè)知識和敏捷的思維能力。這場比賽不僅是強化藥品法規(guī)意識的有效途徑，更是科協(xié)推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的重要舉措，在公司內(nèi)部掀起了一股學(xué)法規(guī)、強知識的熱潮。

二、業(yè)務(wù)系統(tǒng)：多管齊下，驅(qū)動創(chuàng)新增長

（一）營銷系統(tǒng)：拓展市場增活力

營銷系統(tǒng)積極投身品牌月活動，開展了4場普惠民生動銷活動，覆蓋客戶銷售團(tuán)隊80人以上，將民生的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)廣泛推向市場，提升了品牌知名度與美譽度。同時，組織關(guān)鍵客戶參觀考察活動，重點對6542產(chǎn)品進(jìn)行深入宣講。此外，還積極開展特點產(chǎn)品銷售活動，主動尋求商企合作機會，為公司開拓市場、提升業(yè)績注入了強大動力。

（二）人事行政系統(tǒng)：榮譽申報與專利挖掘并進(jìn)

人事行政系統(tǒng)依據(jù)公司實際情況，有條不紊地梳理可申報的各類各級榮譽，其中“省級綠色工廠”稱號進(jìn)入待評審階段，有望為公司再添殊榮。5月13日啟動的專利挖掘工作更是意義重大，在當(dāng)前有快審?fù)ǖ赖挠欣疤嵯拢珳?zhǔn)選取重點項目進(jìn)行加速推進(jìn)，為公司的技術(shù)創(chuàng)新成果披上了堅實的保護(hù)外衣，助力公司在科技研發(fā)道路上穩(wěn)步前行。

（三）生產(chǎn)系統(tǒng)：節(jié)能降耗提效率

生產(chǎn)系統(tǒng)開展的?；钒踩僮骷寄鼙任浠顒?，以賽促練，有效提升了員工在?；凡僮鞣矫娴膶I(yè)技能和安全意識。工程部更是以實際行動踐行節(jié)能理念，更換2臺一級能耗變壓器，相較于舊的高能耗變壓器，空載損耗下降46%，負(fù)載損耗下降8%，每年每臺可節(jié)能1.586萬元，為公司降低了運營成本，提高了生產(chǎn)效率，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)保效益的雙贏。

（四）質(zhì)量系統(tǒng)：知識考核與國際認(rèn)證雙豐收

質(zhì)量系統(tǒng)依托企業(yè)微信云平臺，組織與GMP活動相關(guān)的578人開展GMP基礎(chǔ)知識考試活動，以考促學(xué)、以學(xué)促行，確保員工對質(zhì)量規(guī)范的深入理解和嚴(yán)格遵守。同時，順利通過菲律賓PFDA認(rèn)證檢查，這一成果猶如打開了一扇通往東南亞市場的大門，為公司產(chǎn)品在國際市場上的競爭奠定了堅實基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升了民生品牌的國際影響力。

品牌月活動作為民生企業(yè)文化重要組成部分，已堅持舉辦多年，始終熠熠生輝。在民生創(chuàng)建100周年即將到來的歷史性時刻，民生人將繼續(xù)堅守這份榮耀，以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念、更加創(chuàng)新的舉措，共同打造民生品牌形象和核心競爭力，向著更加美好的未來昂首闊步、砥礪前行。